അനുസരിക്കാത്തവരെ ആദരിക്കുന്നവര് ?
*വിയോജിപ്പ് വേറെ... പ്രസ്ഥാനത്തെ തകര്ക്കല് വേറെ!*
ഏതൊരു കുടുംബത്തിനും, സഭയ്ക്കും, രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടിക്കും, സാമൂഹിക സംഘടനയ്ക്കും, പ്രസ്ഥാനത്തിനും അതിന്റേതായ ദര്ശനവും മൂല്യങ്ങളും നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും നേതൃത്വവുമുണ്ട്.
ആ *സംവിധാനത്തെ* പൂര്ണ്ണമായി അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ടാണ് ഓരോ വ്യക്തിയും അതിന്റെ ഭാഗമാകുന്നത്.
ജനാധിപത്യത്തില് വിയോജിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങള് തികച്ചും സ്വാഭാവികമാണ്. എന്നാല് വിയോജിപ്പിന്റെ പേരില് സ്വന്തം *പ്രസ്ഥാനത്തെത്തന്നെ ദുര്ബലപ്പെടുത്തുകയോ, അതിന്റെ പ്രഖ്യാപിത നയങ്ങള്ക്കും നിയമങ്ങള്ക്കും എതിരായി തുടര്ച്ചയായി പ്രവര്ത്തിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് സ്വാതന്ത്ര്യമല്ല; അത് ആ **സംവിധാനത്തിന്റെ* ഐക്യത്തിനും ഭാവിക്കും നേര്ക്കുള്ള വെല്ലുവിളിയാണ്.
*അപകടകരമായ ഒരു പ്രവണത*
?ന്ന് പല മേഖലകളിലും വളരെ അപകടകരമായ ഒരു പ്രവണത കാണാം. ഒരു *സംവിധാനത്തിന്റെ* തീരുമാനങ്ങള് മനഃപൂര്വം അനുസരിക്കാത്തവരെയും, അച്ചടക്കം പാലിക്കാത്തവരെയും, നേതൃത്വത്തെ നിരന്തരം അവഹേളിക്കുന്നവരെയും ചിലര് ആദരിക്കുകയും, വേദികള് നല്കുകയും, മാതൃകകളായി അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
> *ഒരു നിമിഷം ചിന്തിക്കുക:*
> * ഇരിക്കുന്ന കൊമ്പ് മുറിക്കുന്നവനെ നാം എന്ത് വിളിക്കും?
> * കുടിക്കുന്ന വെള്ളത്തില് വിഷം കലര്ത്തുന്നവനെ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തും?
>
അതുപോലെ തന്നെ, സ്വന്തം *പ്രസ്ഥാനത്തെ* ഉള്ളില് നിന്ന് ദുര്ബലപ്പെടുത്തുന്നവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് ഒരിക്കലും പ്രസ്ഥാനസ്നേഹമല്ല. ബഹുമതി എന്നത് വ്യക്തിക്ക് മാത്രമല്ല; അയാള് ഉയര്ത്തിപ്പിടിക്കുന്ന ആശയത്തിനും ജീവിതരീതിക്കുമാണ് നല്കുന്നത്. അതിനാല് നിയമലംഘനത്തിനും അനുസരണക്കേടിനും പരസ്യമായോ രഹസ്യമായോ പിന്തുണ നല്കുന്നത്, ആത്മാര്ത്ഥതയോടെ അച്ചടക്കം പാലിക്കുന്നവരോട് ചെയ്യുന്ന കടുത്ത അനീതിയാണ്.
*നേതൃത്വത്തിന്റെ അഗ്നിപരീക്ഷ*
ഇവിടെയാണ് യഥാര്ത്ഥ നേതൃത്വത്തിന്റെ പരീക്ഷ. നേതൃത്വം ഒരിക്കലും താല്ക്കാലിക ജനപ്രീതി തേടരുത്; പകരം നീതിയും നയങ്ങളും കര്ശനമായി സംരക്ഷിക്കണം. നിയമം പാലിക്കുന്നവരെ നിരാശരാക്കുകയും നിയമം ലംഘിക്കുന്നവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നേതൃത്വം ആ *പ്രസ്ഥാനത്തെ* ശക്തിപ്പെടുത്തുകയല്ല, മറിച്ച് തകര്ക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്.
ഒരു *പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ* ഔദ്യോഗിക ചുമതലയില് തുടരുമ്പോള് അതിന്റെ പ്രഖ്യാപിത നയങ്ങള് അംഗീകരിക്കാതിരിക്കുകയും, അതിനെതിരെ തുടര്ച്ചയായി പ്രവര്ത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ജനാധിപത്യ സംസ്കാരമല്ല.
* ആദ്യം സംവാദം വേണം.
* വിശദീകരണം തേടണം.
* തിരുത്താനുള്ള കൃത്യമായ അവസരം നല്കണം.
എന്നാല് അതിനുശേഷവും മനഃപൂര്വം അതേ അച്ചടക്കലംഘനം തുടരുകയാണെങ്കില്, ആ *സംവിധാനത്തിന്റെ* ഭരണഘടനയും നിയമങ്ങളും അനുശാസിക്കുന്ന കര്ശനമായ നടപടികള് സ്വീകരിക്കേണ്ടത് നേതൃത്വത്തിന്റെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത കടമയാണ്.
ഒരു വ്യക്തിയെയും നിയമത്തിനും *പ്രസ്ഥാനത്തിനും* മുകളില് പ്രതിഷ്ഠിക്കരുത്. നിയമങ്ങള് എല്ലാവര്ക്കും ഒരുപോലെയായിരിക്കണം.
*വളരുന്ന അരാജകത്വ സംസ്കാരം*
മതരംഗത്തായാലും, രാഷ്ട്രീയരംഗത്തായാലും, സാമൂഹികരംഗത്തായാലും, അച്ചടക്കലംഘനത്തെ മഹത്വവല്ക്കരിക്കുന്ന സംസ്കാരം വളര്ന്നാല്, അടുത്ത തലമുറയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന സന്ദേശം വളരെ അപകടകരമായിരിക്കും.
അതിനാല് ഓരോ *പ്രസ്ഥാനവും*
സ്വയം ചോദിക്കണം:
1. നാം ആദരിക്കുന്നത് ആരെയാണ്?
2. നാം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത് ഏത് മൂല്യങ്ങളെയാണ്?
3. നമ്മുടെ ബഹുമതികള് ഐക്യത്തെ വളര്ത്തുന്നുണ്ടോ, അതോ ഭിന്നതയെ വളര്ത്തുന്നുണ്ടോ?
അച്ചടക്കമില്ലായ്മയെ ആഘോഷിക്കുകയും, നിയമലംഘനത്തെ ന്യായീകരിക്കുകയും, അനുസരണക്കേടിനെ ധീരതയായി അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവണത ഏത് മേഖലയിലും നല്ല ഫലങ്ങള് സൃഷ്ടിക്കില്ല.
*ഒരു ആത്മപരിശോധന*
ഒരു നിമിഷം ചിന്തിക്കുക... നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തില്, നിങ്ങളുടെ വിശ്വാസസമൂഹത്തില്, നിങ്ങളുടെ രാഷ്ട്രീയ പാര്ട്ടിയില്, നിങ്ങള് അംഗമായിരിക്കുന്ന *പ്രസ്ഥാനത്തില്* ഇത്തരത്തില് പ്രവര്ത്തിക്കുന്നവര് ആരെങ്കിലും ഉണ്ടോ?
അവരെ വെറുക്കരുത്; അവരെ അപമാനിക്കരുത്. അവര്ക്കുവേണ്ടി പ്രാര്ത്ഥിക്കുക. അവര്ക്കും സത്യത്തെ തിരിച്ചറിയാനും, ഐക്യത്തിന്റെ വഴിയിലേക്ക് മടങ്ങിവരാനും, *പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ* നന്മ വ്യക്തിപരമായ താല്പ്പര്യത്തേക്കാള് വലുതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും ദൈവം കൃപ നല്കട്ടെ.
കാരണം, ഒരു *പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ* ഏറ്റവും വലിയ ശക്തി അതിന്റെ കെട്ടിടങ്ങളോ ഭൗതിക സാഹചര്യങ്ങളോ അല്ല; മറിച്ച് അതിന്റെ ഐക്യവും അച്ചടക്കവും സത്യനിഷ്ഠയുമാണ്!
?? *സാബു ജോസ്*
?? 9446329343