ഉള്ളി അലര്ജി. യുവതിയെ പിരിച്ചുവിട്ടു. പ്രമുഖ കമ്പനിക്കെതിരെ അമേരിക്കയില് കടുത്ത നിയമനടപടി
ഒക്ലഹോമ ആസ്ഥാനമായി പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന പ്രമുഖ ഹ്യൂമന് റിസോഴ്സസ്, പേറോള് സോഫ്റ്റ്വെയര് കമ്പനിയായ 'പേകോം', കടുത്ത ഉള്ളി അലര്ജിയുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരിയെ അന്യായമായി പിരിച്ചുവിട്ടതായി റിപ്പോര്ട്ട്. അമേരിക്കന് ഈക്വല് എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഓപ്പര്ച്യുണിറ്റി കമ്മീഷന് ആണ് കമ്പനിക്കെതിരെ നിയമലംഘനത്തിന് കേസ് ഫയല് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. മുന് ജീവനക്കാരിയായ കാറ്റി ജോര്ഗെന്സണ് എന്ന യുവതിക്ക് ആരോഗ്യപരമായ സുരക്ഷിതത്വം ഉറപ്പാക്കാനോ ന്യായമായ ജോലിസ്ഥല താമസസൗകര്യങ്ങള് ഒരുക്കാനോ കമ്പനി തയ്യാറായില്ലെന്നും, ഇത് വികലാംഗ വിവേചന വിരുദ്ധ നിയമങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ ലംഘനമാണെന്നും ഏജന്സി ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു.
2024 മെയ് 20-നാണ് കാറ്റി ജോര്ഗെന്സണ് പേകോമില് ജോലിയില് പ്രവേശിക്കുന്നത്. എന്നാല് ഓഫീസിലെ ബ്രേക്ക് റൂമുകളിലും ഇടനാഴികളിലും മറ്റ് ജീവനക്കാര് ഉള്ളി അടങ്ങിയ ഭക്ഷണം കഴിച്ചതിനെത്തുടര്ന്ന് കാറ്റിക്ക് കടുത്ത അലര്ജി പ്രതിപ്രവര്ത്തനങ്ങള് അനുഭവപ്പെടാന് തുടങ്ങി. ശ്വാസതടസ്സം ഉള്പ്പെടെയുള്ള മാരകമായ ശാരീരിക അസ്വസ്ഥതകളെ തുടര്ന്ന് രണ്ട് തവണ ഇവരെ ആംബുലന്സില് ആശുപത്രിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകേണ്ടി വരികയും ചെയ്തു. എന്നാല്, കഠിനമായ അലര്ജി ബാധിച്ച് ആശുപത്രിയിലായതിന്റെ തൊട്ടടുത്ത ദിവസം (2024 ജൂണില്) പേകോം ഇവരെ ജോലിയില് നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയായിരുന്നു. യുവതിയുടെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി കമ്പനിക്ക് കൈകാര്യം ചെയ്യാന് കഴിയില്ലെന്ന് പ്രസ്താവിച്ചുകൊണ്ടായിരുന്നു ഈ അടിയന്തര നടപടി.
തന്റെ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് സൂപ്പര്വൈസര്മാര്ക്കും എച്ച്ആര് വിഭാഗത്തിനും കാറ്റി കൃത്യമായ വിവരങ്ങള് നല്കിയിരുന്നു. ഓഫീസില് ആളൊഴിഞ്ഞ ഭാഗത്ത് ഇരിക്കാന് അനുവദിക്കുകയോ അല്ലെങ്കില് വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാന് അനുവാദം നല്കുകയോ ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടുന്ന മെഡിക്കല് രേഖകളും അവര് സമര്പ്പിച്ചിരുന്നു.
റിമോട്ട് വര്ക്കിംഗ് അനുവദിക്കുന്ന നയങ്ങള് കമ്പനിയില് നിലവിലുണ്ടായിരുന്നിട്ടും കാറ്റിക്ക് താല്ക്കാലിക ക്രമീകരണങ്ങള് മാത്രമാണ് നല്കിയത്. മറ്റ് ജീവനക്കാരോട് അലര്ജിയുണ്ടാക്കുന്ന ഭക്ഷണങ്ങള് ഓഫീസിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നത് ഒഴിവാക്കാന് നിര്ദ്ദേശിക്കാനോ കാറ്റിയെ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാന് അനുവദിക്കാനോ പേകോം തയ്യാറായില്ലെന്ന് ഇഇഒസി പ്രസ്താവനയില് കുറ്റപ്പെടുത്തി.
വികലാംഗരായ തൊഴിലാളികള്ക്ക് ആവശ്യമായ താമസസൗകര്യങ്ങളും സുരക്ഷിതത്വവും ഒരുക്കാന് തൊഴിലുടമകള്ക്ക് നിയമപരമായ ബാധ്യതയുണ്ടെന്ന് ഇഇഒസിയുടെ അഭിഭാഷകയായ ആന്ഡ്രിയ ബാരന് വ്യക്തമാക്കി. പ്രത്യേകിച്ച് നിഷ്ക്രിയത്വത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങള് ജീവന് തന്നെ ഭീഷണിയാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങളില് കമ്പനികള് കൂടുതല് ജാഗ്രത പുലര്ത്തേണ്ടതുണ്ടെന്നും, ഒരു ജീവനക്കാരനും തന്റെ ആരോഗ്യവും ഉപജീവനമാര്ഗ്ഗവും തമ്മില് തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടി വരുന്ന അവസ്ഥ ഉണ്ടാകരുതെന്നും അവര് കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു.
കാറ്റി ജോര്ഗെന്സണിന് അര്ഹമായ തിരിച്ചടവും മറ്റ് നഷ്ടപരിഹാരങ്ങളും ലഭ്യമാക്കാനും, വികലാംഗര്ക്ക് തുല്യ തൊഴില് അവസരങ്ങള് ഉറപ്പാക്കുന്ന കൃത്യമായ നയങ്ങള് പേകോമില് നടപ്പിലാക്കാനും ആവശ്യപ്പെട്ടാണ് ഇഇഒസി ഇപ്പോള് കോടതിയെ സമീപിച്ചിരിക്കുന്നത്.