വ്യവസായ പ്രമുഖരുടെ നേതൃത്വത്തിൽ ഇന്ത്യയിലെ ആദ്യത്തെ 'വർക്ക്പ്ലേസ് ഹാപ്പിനസ്' അവാർഡുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു

മുംബൈ: തൊഴിലിടങ്ങളിലെ സന്തോഷത്തിന് മാത്രം മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ഇന്ത്യയിലാദ്യമായി സംഘടിപ്പിക്കുന്ന 'ഹാപ്പിയെസ്റ്റ് പ്ലേസസ് ടു വർക്ക്' അവാർഡുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇതിന്റെ ഉദ്ഘാടന ചടങ്ങ് ജൂലൈ അവസാനത്തോടെ മുംബൈയിൽ നടക്കും. ഇന്ത്യൻ കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയിലെ പ്രമുഖർ ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുക്കും.

മികച്ച തൊഴിൽ സംസ്കാരം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെ ആദരിക്കുക എന്നതാണ് ഈ അവാർഡിന്റെ ലക്ഷ്യം. ജീവനക്കാരുടെ ദൈനംദിന അനുഭവങ്ങളും അവ ബിസിനസ് വിജയത്തെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്നതും ഇതിൽ പ്രധാനമാണ്. തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിനും ജീവനക്കാരുടെ അനുഭവങ്ങൾക്കും പ്രാധാന്യം ഏറിവരുന്ന സാഹചര്യത്തിലാണ് ഇത്തരമൊരു സംരംഭം വരുന്നത്. അർത്ഥവത്തായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്തുന്ന കമ്പനികളെ ഈ അവാർഡ് വഴി അംഗീകരിക്കും.

ആർ.പി.ജി ഗ്രൂപ്പ് (RPG Group) ചെയർമാൻ ഹർഷ് ഗോയങ്കയാണ് അവാർഡ് കമ്മിറ്റിയുടെ അധ്യക്ഷൻ. വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള ബിസിനസ്, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് (HR) നേതാക്കളടങ്ങുന്ന ജൂറിയാണ് വിജയികളെ കണ്ടെത്തുന്നത്. പ്രൊഫഷണൽ മികവും കൃത്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഉറപ്പാക്കാൻ ഇവരുടെ പങ്കാളിത്തം സഹായിക്കും.

ദൈനംദിന തൊഴിൽ അനുഭവങ്ങളെ ഗൗരവമായി കാണുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളെയാണ് ഈ അവാർഡ് പരിഗണിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയം (Happiness Dialogue), കൾച്ചർ ഓഡിറ്റ്, ജൂറി പരിശോധന എന്നിവയുൾപ്പെടുന്ന വിപുലമായ രീതിയിലാണ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടക്കുന്നത്. ഏത് വലിപ്പത്തിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും ഏത് മേഖലയിലുള്ളവർക്കും ഇതിൽ പങ്കെടുക്കാം.

താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്ക് ww.happiestplacestoworkawards.com എന്ന വെബ്സൈറ്റ് വഴി അപേക്ഷിക്കാം. അപേക്ഷാ നടപടികൾ ലളിതമാണെന്നും സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് തങ്ങളുടെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണ നൽകാൻ ഇത് സഹായിക്കുമെന്നും സംഘാടകർ പറയുന്നു. ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും പോളിസികൾക്കും അപ്പുറം, ഓരോ ദിവസവും ജോലിസ്ഥലത്ത് ജീവനക്കാർക്ക് എന്ത് തോന്നുന്നു എന്നതിനാണ് ഇവിടെ മുൻഗണന.

സി.ഇ.ഒ-മാർ (CEOs), സി.എച്ച്.ആർ.ഒ-മാർ (CHROs), മറ്റ് ബിസിനസ് പ്രമുഖർ എന്നിവർ ചടങ്ങിൽ പങ്കെടുക്കും. വിവിധ വിഭാഗങ്ങളിലായി അവാർഡുകൾ വിതരണം ചെയ്യും. കേവലം രേഖാമൂലമുള്ള നിയമങ്ങൾക്കപ്പുറം, പ്രായോഗികമായ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾക്കും ഈ ചടങ്ങ് വേദിയാകും.

ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ അനുഭവങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയാണിത്. ജോലിസ്ഥലത്ത് ആളുകൾക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്ന അർത്ഥവത്തായ മാറ്റങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ഇവർ കമ്പനികളെ സഹായിക്കുന്നു. മാനേജ്‌മെന്റുമായും ജീവനക്കാരുമായും അടുത്ത ബന്ധം പുലർത്തിക്കൊണ്ടാണ് ഇവർ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.