ചാരുകസേരയിൽ നിന്ന് ചലനാത്മകതയിലേക്ക് : കേരളത്തിന്റെ സിൽവർ വിപ്ലവം, വയോജനങ്ങളെ ബാധ്യതയായി അല്ല, വികസനത്തിന്റെ പങ്കാളികളായി കാണേണ്ട സമയമാണിത്
 

സാബു ജോസ്

ബാല്യവും കൗമാരവും യൗവനവും പിന്നിട്ട് ഏതൊരു മനുഷ്യനും എത്തിച്ചേരുന്ന അനിവാര്യമായ ജീവിതഘട്ടമാണ് വാർദ്ധക്യം. ജീവിതത്തിന്റെ സായാഹ്നകാലമെന്ന് വിശേഷിപ്പിക്കപ്പെടുന്ന ഈ കാലഘട്ടം ഒരുവശത്ത് അനുഭവങ്ങളുടെ നിധിയും മറുവശത്ത് ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുടെയും ഏകാന്തതയുടെയും ആശ്രിതത്വത്തിന്റെയും കാലവുമാകാം.

ഒരു സമൂഹത്തിന്റെ സംസ്കാരവും മാനവികതയും അളക്കപ്പെടുന്നത് അതിലെ മുതിർന്ന പൗരന്മാരെ എങ്ങനെ പരിഗണിക്കുന്നു എന്നതിലൂടെയാണ്.

ഇന്ന് കേരളം ഒരു ചരിത്രപരമായ ജനസംഖ്യാപരമായ മാറ്റത്തിന്റെ കവാടത്തിലാണ്. ജനനനിരക്ക് കുറയുകയും ആയുസ്സ് വർധിക്കുകയും ചെയ്തതോടെ കേരളം ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ പ്രായമേറുന്ന സംസ്ഥാനമായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

കേരളം: ഇന്ത്യയിലെ ജപ്പാൻ

ദേശീയതലത്തിൽ വയോജനങ്ങളുടെ അനുപാതം ഏകദേശം 10 ശതമാനമാണെങ്കിൽ കേരളത്തിൽ അത് 20 ശതമാനത്തോട് അടുക്കുന്നു. അടുത്ത രണ്ട് ദശാബ്ദങ്ങൾക്കുള്ളിൽ നാലിൽ ഒരാൾ വയോജനമാകുന്ന അവസ്ഥയിലേക്ക് കേരളം എത്തിച്ചേരും.

ഇത് ഒരു പ്രതിസന്ധിയാണോ?

പലരും അങ്ങനെ കരുതും.

എന്നാൽ ശരിയായ നയപരമായ ഇടപെടലുകൾ ഉണ്ടായാൽ ഇത് കേരളത്തിന്റെ ഏറ്റവും വലിയ വികസനാവസരമായി മാറാൻ കഴിയും.

ജപ്പാൻ, ജർമ്മനി, സ്വിറ്റ്സർലാൻഡ് തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങൾ ഇന്ന് വയോജനങ്ങളെ കേന്ദ്രീകരിച്ച് പുതിയ സാമ്പത്തിക മാതൃകകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയാണ്.

കേരളത്തിനും അതിന് കഴിയും.

ബാധ്യതയല്ല, ഒരു "കെയർ എക്കോണമി"

വയോജനങ്ങളെ പെൻഷൻ വാങ്ങുന്ന ഒരു വിഭാഗമായി മാത്രം കാണുന്നത് വലിയ തെറ്റാണ്.

വയോജന പരിചരണം, ആരോഗ്യസേവനങ്ങൾ, ഹോം കെയർ, ജെറിയാട്രിക് മെഡിസിൻ, മെഡിക്കൽ ഉപകരണങ്ങൾ, സ്മാർട്ട് ടെക്നോളജി, പുനരധിവാസ സേവനങ്ങൾ എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു പുതിയ "കെയർ എക്കോണമി" കേരളത്തിൽ രൂപപ്പെടാം.

ഇത്:

- ലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും
- ആഭ്യന്തര വിപണി വികസിപ്പിക്കും
- യുവാക്കൾക്ക് പുതിയ തൊഴിൽ മേഖലകൾ തുറക്കും
- വിദേശ നിക്ഷേപം ആകർഷിക്കും

സാർവത്രിക വയോജന പെൻഷൻ

ജീവിതകാലം മുഴുവൻ സമൂഹത്തിന് സംഭാവന നൽകിയ ഒരു വ്യക്തി വാർദ്ധക്യത്തിൽ ദാരിദ്ര്യത്തിലേക്കോ അവഗണനയിലേക്കോ തള്ളപ്പെടരുത്.

അതിനാൽ:

60 വയസ് കഴിഞ്ഞ എല്ലാ പൗരന്മാർക്കും കുറഞ്ഞത് പ്രതിമാസം 10,000 രൂപ സാർവത്രിക പെൻഷൻ നൽകേണ്ടത് കാലഘട്ടത്തിന്റെ ആവശ്യമാണ്.

ഇത് ദാനധർമ്മമല്ല.

ഇത് സാമൂഹിക നീതിയാണ്.

ഇത് മനുഷ്യാന്തസ്സിന്റെ അംഗീകാരമാണ്.

ഇത് ഒരു സംസ്കൃത സമൂഹത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വമാണ്.

സിൽവർ സർവീസ് കോർപ്സ്

വിരമിച്ചവരെ നാം പലപ്പോഴും "ജോലി കഴിഞ്ഞവർ" എന്ന നിലയിലാണ് കാണുന്നത്.

എന്നാൽ യാഥാർത്ഥ്യം മറ്റൊന്നാണ്.

കേരളത്തിലെ വിരമിച്ച അധ്യാപകരും ഡോക്ടർമാരും നഴ്സുമാരും ബാങ്ക് ഉദ്യോഗസ്ഥരും എഞ്ചിനീയർമാരും കൃഷി വിദഗ്ധരും ഭരണവിദഗ്ധരുമെല്ലാം സമൂഹത്തിന്റെ അമൂല്യമായ വിജ്ഞാനശേഖരമാണ്.

ഇവരെ ഉൾപ്പെടുത്തി ഒരു:

"Silver Service Corps"

രൂപീകരിക്കണം.

അവർക്ക്:

- കുടുംബശ്രീ പരിശീലനം
- സ്കൂൾ മെന്ററിംഗ്
- യുവജന മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം
- കുടുംബ കൗൺസിലിംഗ്
- വികസന പദ്ധതികൾ
- പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം
- പ്രാദേശിക ചരിത്രരചന
- ലേഖന രചന
- വീഡിയോ പ്രഭാഷണങ്ങൾ
- ജീവിത നൈപുണ്യ പരിശീലനങ്ങൾ

എന്നിവയിൽ പങ്കാളികളാകാം.

അവരുടെ സേവനത്തിന് മാന്യമായ പ്രതിഫലവും നൽകണം.

വിസ്ഡം ബാങ്ക്

ബാങ്കുകളിൽ പണം നിക്ഷേപിക്കുന്നതുപോലെ അനുഭവങ്ങളും നിക്ഷേപിക്കണം.

കേരളം ഒരു:

"Wisdom Bank"

സ്ഥാപിക്കണം.

ഓരോ വയോജനത്തിന്റെയും ജീവിതാനുഭവങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തണം.

അവ:

- വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്
- ഗവേഷകർക്ക്
- കുടുംബങ്ങൾക്ക്
- സമൂഹത്തിന്

വലിയ സമ്പത്തായിരിക്കും.

മുത്തശ്ശൻ-മുത്തശ്ശി ക്ലബ്ബുകൾ

ഓരോ വാർഡിലും, ഓരോ സ്കൂളിലും, ഓരോ നഴ്സറി സ്ഥാപനത്തിലും:

"മുത്തശ്ശൻ-മുത്തശ്ശി ക്ലബ്ബുകൾ"

രൂപീകരിക്കണം.

കുട്ടികൾക്ക്:

- കഥകൾ
- സംസ്കാരം
- കുടുംബ മൂല്യങ്ങൾ
- ജീവിത പാഠങ്ങൾ
- ചരിത്ര അനുഭവങ്ങൾ

പഠിപ്പിക്കാൻ വയോജനങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകണം.

നഴ്സറി സ്കൂൾ മുതൽ ഈ ബന്ധം വളർത്തണം.

കുട്ടികളുടെ ചിരി വയോജനങ്ങളുടെ ഏകാന്തതയ്ക്ക് മരുന്നാണ്.

വയോജനങ്ങളുടെ സ്നേഹം കുട്ടികളുടെ സ്വഭാവ രൂപീകരണത്തിനുള്ള അടിത്തറയാണ്.

ടൈം ബാങ്കിംഗ്

വയോജനങ്ങളോടൊപ്പം സമയം ചെലവഴിക്കുന്ന യുവാക്കൾക്ക് "ടൈം ക്രെഡിറ്റ്" നൽകണം.

ഇന്ന് അവർ നൽകുന്ന സേവനം നാളെ അവർക്ക് തിരികെ ലഭിക്കുന്ന രീതിയിലുള്ള:

Time Banking System

കേരളത്തിൽ നടപ്പാക്കാവുന്നതാണ്.

ഡിജിറ്റൽ വയോമിത്രം

ഡിജിറ്റൽ ലോകത്തിൽ ഒറ്റപ്പെടുന്ന വയോജനങ്ങൾക്ക്:

- ഓൺലൈൻ ബാങ്കിംഗ്
- സ്മാർട്ട്ഫോൺ ഉപയോഗം
- സർക്കാർ സേവനങ്ങൾ
- സൈബർ സുരക്ഷ
- ടെലിമെഡിസിൻ

പഠിപ്പിക്കാൻ യുവാക്കളെ നിയോഗിക്കണം.

റിവേഴ്സ് മോർഗേജ്

വലിയ വീടും സ്ഥലവും ഉണ്ടായിട്ടും പ്രതിമാസ വരുമാനമില്ലാതെ കഴിയുന്ന വയോജനങ്ങൾ അനേകരുണ്ട്.

റിവേഴ്സ് മോർഗേജ് സംവിധാനം ലളിതമാക്കി:

- സ്ഥിര വരുമാനം
- ചികിത്സാ സുരക്ഷ
- സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം

ഉറപ്പാക്കണം.

അനുഭവ സർവകലാശാല

കേരളത്തിലെ ഓരോ വയോജനവും ഒരു ജീവിക്കുന്ന പുസ്തകമാണ്.

അവരുടെ:

- അനുഭവങ്ങൾ
- പോരാട്ടങ്ങൾ
- വിജയങ്ങൾ
- കുടുംബ ജീവിത പാഠങ്ങൾ
- തൊഴിൽ പരിചയങ്ങൾ

രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു:

University of Experience

രൂപീകരിക്കണം.

എൽഡർ കെയർ ലീവ്

മാതാപിതാക്കളുടെ ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങൾ കാരണം ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന മക്കൾക്ക്:

- Elder Care Leave
- Flexible Work
- Work From Home

സൗകര്യങ്ങൾ നിയമപരമായി ഉറപ്പാക്കണം.

ജെറിയാട്രിക് ആരോഗ്യസംരക്ഷണം

ഓരോ താലൂക്കിലും:

- ജെറിയാട്രിക് ക്ലിനിക്കുകൾ
- ജെറിയാട്രിക് ആംബുലൻസുകൾ
- ഡിമൻഷ്യ കെയർ യൂണിറ്റുകൾ
- പല്ലിയേറ്റീവ് കെയർ നെറ്റ്വർക്ക്

സ്ഥാപിക്കണം.

വയോജന മന്ത്രാലയം

കേരള സർക്കാർ ആരംഭിച്ച വയോജന വകുപ്പ് ഒരു ക്ഷേമ വകുപ്പ് മാത്രമായി ഒതുങ്ങരുത്.

അത്:

- നയ ഗവേഷണ കേന്ദ്രം
- കെയർ എക്കോണമി ഹബ്
- സിൽവർ തൊഴിൽ കേന്ദ്രം
- സാമൂഹിക നവീകരണ വേദി

എന്ന നിലയിലേക്ക് ഉയരണം.

വയോജനങ്ങൾ: പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നവർ മാത്രമല്ല

വയോജനങ്ങളെ വെറും സഹായം സ്വീകരിക്കുന്ന വിഭാഗമായി കാണുന്നത് തെറ്റാണ്.

അവർക്ക്:

- ഉപദേശകരാകാം
- പരിശീലകരാകാം
- സാമൂഹിക പ്രവർത്തകരാകാം
- കുടുംബ കൗൺസിലർമാരാകാം
- യുവജന മെന്റർമാരാകാം
- സാംസ്കാരിക പൈതൃകത്തിന്റെ സംരക്ഷകരാകാം

അവരുടെ അറിവും അനുഭവവും സമൂഹത്തിന് തിരികെ നൽകാനുള്ള അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കണം.

ഉപസംഹാരം

വയോജനങ്ങൾ സമൂഹത്തിന്റെ ഭാരം അല്ല.

അവർ കുടുംബങ്ങളുടെ അടിത്തറയാണ്.

അവർ അനുഭവങ്ങളുടെ സർവകലാശാലയാണ്.

അവർ ചരിത്രത്തിന്റെ ജീവിക്കുന്ന സാക്ഷികളാണ്.

അവർ സംസ്കാരത്തിന്റെ കാവൽക്കാരാണ്.

അവർ വികസനത്തിന്റെ പങ്കാളികളാണ്.

കേരളം വയോജനങ്ങളെ വെറും പെൻഷൻ വാങ്ങുന്നവരായി കാണാതെ, വികസനത്തിന്റെ സഹസ്രഷ്ടാക്കളായി അംഗീകരിക്കുന്ന ദിവസം ഒരു പുതിയ സിൽവർ വിപ്ലവം ആരംഭിക്കും.

ചാരുകസേരയിൽ നിന്ന് ചലനാത്മകതയിലേക്ക്...

ആശ്രിതത്വത്തിൽ നിന്ന് പങ്കാളിത്തത്തിലേക്ക്...

ഏകാന്തതയിൽ നിന്ന് സാമൂഹിക നേതൃത്വത്തിലേക്ക്...

അതായിരിക്കും കേരളത്തിന്റെ പുതിയ സിൽവർ വിപ്ലവം.

അതായിരിക്കും ലോകത്തിന് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കാവുന്ന അടുത്ത കേരള മോഡൽ.

വായനക്കാരുടെ നിർദേശങ്ങൾ ക്ഷണിക്കുന്നു🙏🏽

കേരളം അതിവേഗം പ്രായമേറുന്ന ഒരു സമൂഹമായി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഈ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ നാം ഒരു പ്രതിസന്ധിയായി കാണണോ, അതോ വികസനത്തിന്റെയും സാമൂഹിക നവീകരണത്തിന്റെയും പുതിയ അവസരമായി മാറ്റിയെടുക്കണോ എന്നത് നമ്മുടെ കൂട്ടായ തീരുമാനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ ലേഖനത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ആശയങ്ങൾ — സാർവത്രിക വയോജന പെൻഷൻ, സിൽവർ സർവീസ് കോർപ്സ്, വിസ്ഡം ബാങ്ക്, ടൈം ബാങ്കിംഗ്, മുത്തശ്ശൻ-മുത്തശ്ശി ക്ലബ്ബുകൾ, അനുഭവ സർവകലാശാല, ഡിജിറ്റൽ വയോമിത്രം, കെയർ എക്കോണമി തുടങ്ങിയവ — ചർച്ചയ്ക്ക് തുടക്കം കുറിക്കാനുള്ള നിർദേശങ്ങൾ മാത്രമാണ്.

ഇവയിൽ ഏതൊക്കെയാണ് പ്രായോഗികമെന്ന് താങ്കൾ കരുതുന്നത്?

കേരളത്തിലെ വയോജനങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, സാമൂഹിക പങ്കാളിത്തം, ഏകാന്തതാ പ്രശ്നങ്ങൾ, കുടുംബ ബന്ധങ്ങൾ, തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ എന്തെല്ലാം പുതിയ ആശയങ്ങൾ മുന്നോട്ടുവയ്ക്കാൻ കഴിയും?

വിരമിച്ചവരുടെ അറിവും അനുഭവസമ്പത്തും സംസ്ഥാന വികസനത്തിന് എങ്ങനെ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ഉപയോഗപ്പെടുത്താം?

60 വയസ്സ് കഴിഞ്ഞവർക്ക് മാന്യമായ ജീവിതം ഉറപ്പാക്കാൻ സാർവത്രിക പെൻഷൻ, ഭാഗിക തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സേവന പ്രതിഫലം തുടങ്ങിയ സംവിധാനങ്ങൾ എത്രത്തോളം പ്രായോഗികമാണ്?

വായനക്കാരായ നിങ്ങളുടെ നിർദേശങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും വിമർശനങ്ങളും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.🙏🏽

നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് ചിന്തിക്കാം.

നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാം.

നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് ഒരു പുതിയ കേരളം നിർമ്മിക്കാം — നമ്മുടെ മുതിർന്ന സഹോദരങ്ങളോടൊപ്പം.

താങ്കളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ അറിയിക്കാം:🙏🏽

 സാബു ജോസ് 
എറണാകുളം
📞 9446329343

"വയോജനങ്ങൾ സമൂഹത്തിന്റെ ഭാരം അല്ല; അവർ സമൂഹത്തിന്റെ അനുഭവ സമ്പത്താണ്."🙏🏽