ജനാധിപത്യത്തിന് പരിശീലനം ലഭിച്ച നേതൃത്വം വേണോ ?

അധികാരത്തോടൊപ്പം അറിവും പരിശീലനവും ഉത്തരവാദിത്വവും ആവശ്യമാണ്

സാബു ജോസ്

സമീപകാലത്ത് സുപ്രീം കോടതി നടത്തിയ ഒരു നിരീക്ഷണം വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചിരിക്കുകയാണ്.

"വീടിന്റെ പരിപാലനം രാഷ്ട്രപരിപാലനമാണ്" എന്ന കോടതിയുടെ നിരീക്ഷണം കുടുംബത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വിലയിരുത്തൽ മാത്രമല്ല; ഭരണത്തെയും നേതൃത്വത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു വലിയ ചിന്തയ്ക്ക് വഴിതുറക്കുന്നതാണ്.

ഒരു കുടുംബം കാര്യക്ഷമമായി നടത്താൻ പോലും ആസൂത്രണവും ഉത്തരവാദിത്വവും വിവേകവും ആവശ്യമാണ്. അങ്ങനെയെങ്കിൽ കോടിക്കണക്കിന് ജനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ ബാധിക്കുന്ന ഭരണസംവിധാനങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവർക്ക് എത്രമാത്രം പരിശീലനവും തയ്യാറെടുപ്പും ആവശ്യമായിരിക്കും?

ഈ ചോദ്യം ഗൗരവമായി ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട സമയമാണിത്.

---

അധികാരമല്ല, ഉത്തരവാദിത്വമാണ്

ഒരു പഞ്ചായത്ത് പ്രസിഡന്റിനും ഒരു മുനിസിപ്പൽ ചെയർപേഴ്സണും ഒരു മേയറും ഒരു എം.എൽ.എയും ഒരു മന്ത്രിയും ജനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള അധികാരമുണ്ട്.

നൂറുകോടികളുടെ പദ്ധതികൾ.

പൊതുപണം.

വികസന പദ്ധതികൾ.

ജനക്ഷേമ പദ്ധതികൾ.

നിയമനിർമ്മാണം.

പ്രതിസന്ധി മാനേജ്മെന്റ്.

ഇതെല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട ഉത്തരവാദിത്വമാണ് അവർ വഹിക്കുന്നത്.

അപ്പോൾ ഒരു ചോദ്യം ഉയരുന്നു:

ഇത്ര വലിയ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നവർക്ക് ആവശ്യമായ പരിശീലനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടോ?

ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പരിശീലനം, ഭരണനേതാക്കൾക്ക്?

ഐ.എ.എസ്., ഐ.പി.എസ്. ഉദ്യോഗസ്ഥർ വർഷങ്ങളോളം പരിശീലനം നേടുന്നു.

സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ പരിശീലനം ലഭിക്കുന്നു.

ഒരു അധ്യാപകനാകാൻ പരിശീലനം വേണം.

ഒരു ഡോക്ടറാകാൻ പരിശീലനം വേണം.

ഒരു എൻജിനീയറാകാൻ പരിശീലനം വേണം.

ഒരു ഡ്രൈവറാകാൻ പോലും പരിശീലനവും ലൈസൻസും വേണം.

എന്നാൽ ഒരു ദിവസം എം.എൽ.എയായ ഒരാൾ അടുത്ത ദിവസം മന്ത്രിയാകുമ്പോൾ, ആ ചുമതല നിർവഹിക്കാൻ ആവശ്യമായ ഭരണപരമായ പരിശീലനം നിർബന്ധമാണോ?

രാഷ്ട്രീയം മാത്രം പോര, ഭരണജ്ഞാനവും വേണം

ജനപ്രതിനിധിയാകാൻ ജനപിന്തുണ ആവശ്യമാണ്.

എന്നാൽ ഭരണനേതാവാകാൻ അതിനൊപ്പം അറിവും പരിശീലനവും ആവശ്യമാണ്.

ഭരണഘടന.

നിയമനിർമ്മാണം.

ധനകാര്യം.

പൊതുഭരണം.

തദ്ദേശഭരണം.

പൊതുനയം.

മനുഷ്യവിഭവ മാനേജ്മെന്റ്.

ഡിജിറ്റൽ ഗവേണൻസ്.

ദുരന്തനിവാരണം.

ഇവയെക്കുറിച്ചുള്ള അടിസ്ഥാന ധാരണ പോലും ഇല്ലാതെ ഒരു വകുപ്പ് ഫലപ്രദമായി നയിക്കാൻ എങ്ങനെ സാധിക്കും?

---

യുവത്വവും അനുഭവവും ഒരുമിക്കണം

അടുത്ത കാലത്ത് "ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ മേയർ", "ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞ ചെയർപേഴ്സൺ" തുടങ്ങിയ വാർത്തകൾ നാം കണ്ടു.

യുവജനങ്ങൾക്ക് അവസരം നൽകുന്നത് സ്വാഗതാർഹമാണ്.

പുതിയ തലമുറ പൊതുജീവിതത്തിലേക്ക് വരണം.

എന്നാൽ വാർത്ത സൃഷ്ടിക്കുന്നതും ഫലപ്രദമായ ഭരണം ഉറപ്പാക്കുന്നതും രണ്ട് വ്യത്യസ്ത കാര്യങ്ങളാണ്.

യുവത്വം ഒരു ശക്തിയാണ്.

അനുഭവം ഒരു സമ്പത്താണ്.

രണ്ടും ഒരുമിക്കുമ്പോഴാണ് മികച്ച നേതൃത്വം രൂപപ്പെടുന്നത്.

ജീവിതാനുഭവവും ഭരണപരമായ അറിവും പരിശീലനവും മെന്ററിംഗും ഇല്ലാതെ നേതൃത്വത്തിന്റെ ഭാരം വഹിക്കുന്നത് എളുപ്പമല്ല.

പരിശീലനം നിർബന്ധമാക്കേണ്ട സമയമായോ?

ഇന്ത്യയിൽ ജനപ്രതിനിധികൾക്കും മന്ത്രിമാർക്കും സ്പീക്കർമാർക്കും ചീഫ് വിപ്പുമാർക്കും ഒരു ദേശീയ നിലവാരത്തിലുള്ള പരിശീലന സംവിധാനം രൂപീകരിക്കേണ്ട സമയം എത്തിയിരിക്കുന്നു.

ചർച്ച ചെയ്യാവുന്ന ചില നിർദേശങ്ങൾ:

പുതിയ മന്ത്രിമാർക്ക് നിർബന്ധിത പരിശീലനം.

സ്പീക്കർ, ഡെപ്യൂട്ടി സ്പീക്കർ, ചീഫ് വിപ്പ് എന്നിവർക്ക് പ്രത്യേക കോഴ്സുകൾ.

നിയമസഭാ ലീഡർഷിപ്പ് അക്കാദമി.

പൊതുഭരണ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ.

ഭരണഘടനയും പൊതുനയവും സംബന്ധിച്ച പരിശീലനം.

വാർഷിക പ്രകടന വിലയിരുത്തൽ.

എം.എൽ.എ ആകാൻ യോഗ്യത വേണോ?

ഇതൊരു ദേശീയ ചർച്ചയ്ക്ക് വിധേയമാക്കേണ്ട വിഷയമാണ്.

ജനാധിപത്യത്തിൽ മത്സരിക്കാനുള്ള അവകാശം എല്ലാവർക്കും ഉണ്ടായിരിക്കണം.

എന്നാൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ശേഷം നിർബന്ധിത പരിശീലനവും സർട്ടിഫിക്കേഷനും വേണോ?

ഭരണഘടന, നിയമസഭാ നടപടിക്രമങ്ങൾ, പൊതുഭരണം എന്നിവയിൽ അടിസ്ഥാന യോഗ്യത ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ടോ?

ഇവയെല്ലാം ജനാധിപത്യത്തെ ദുർബലമാക്കാനുള്ള ചോദ്യങ്ങളല്ല.

മറിച്ച് ജനാധിപത്യത്തെ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമവും ഉത്തരവാദിത്വപരവുമാക്കാനുള്ള ചോദ്യങ്ങളാണ്.

ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കട്ടെ

ഒരു നല്ല ഭരണാധികാരി ജനിക്കുന്നതല്ല; രൂപപ്പെടുന്നതാണ്.

അതിന് പരിശീലനം വേണം.

അറിവ് വേണം.

അനുഭവം വേണം.

തുടർച്ചയായ പഠനം വേണം.

കാരണം ജനാധിപത്യത്തിന്റെ ശക്തി തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ മാത്രമല്ല.

തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവരുടെ കഴിവിലും കാര്യക്ഷമതയിലുമാണ്.

ഒരു ഡോക്ടർക്ക് പരിശീലനം വേണം.

ഒരു അധ്യാപകന് പരിശീലനം വേണം.

ഒരു എൻജിനീയർക്ക് പരിശീലനം വേണം.

ഒരു ഡ്രൈവർക്ക് പോലും പരിശീലനം വേണം.

എന്നാൽ കോടിക്കണക്കിന് ജനങ്ങളുടെ ജീവിതത്തെ ബാധിക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്ന മന്ത്രിമാർക്ക് പരിശീലനം വേണ്ടേ?

ഈ ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കേണ്ട സമയം അതിക്രമിച്ചിരിക്കുന്നു.

 സാബു ജോസ് 
എറണാകുളം
9446329343 🌹🙏🏽